“劳动法”对我们博爱县98级幼师有作用吗？

反腐败

尊敬的领导，您好！上次的发贴看到回复了，但回复的内容很敷衍。我们已不再相信博爱县委县政府，尤其是博爱县教育局。我们上学上的是博爱县委县政府文件下的博爱县教师进修学校，毕业到现在已经12年了，当时的承诺没有给我们履行，我们每月只有566元的工资，“三金”还是我们自己交，每半年交一回，2012年下半年的三金我们交过了，但到现在为止我们的医保卡上没有钱？不知钱的去向？我们是在当时的承诺下交了高昂的学费上的学，可是现在呢？青春没有了？在单位里“同工不同酬”，是最“廉价”的劳动力。我们现在就是要向政府领导们要个说法，中央国务院劳动法规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”“第五章第四十六条还规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这些都是劳动法的规定，可我们现在已经很长时间没开工资了。我们博爱县属于二类地区，2011年和2012年的最低工资标准是950元，可2011年和2012年博爱县没有给够我们工资？现在是2013年，最低工资标准又上调到1100元，可我们现在还是566元的工资，还不开资。难道中央的文件都不起作用吗？我们博爱县98级幼师，这一次就要拿起法律的武器，维护自己的权益。我们相信“人间自有公道在”。请市领导为我们做主，补偿我们2011和2012年工资，博爱县必需兑现对我们的承诺，给我们入编，享受干部待遇。

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目前，幼师问题县政府正积极采取措施协调相关部门，争取尽快解决。具体问题请咨询教育局人事科和幼教科。电话：0391-8663950、 0391-8623291。