不公平之事何时了？

wawjxfmm

                                                                               不公平之事何时了？

       我孩子是2009年修武县招聘的应届毕业教师，因一年试用期满后没有定级，就没有13个月的工资，和她同年毕业的学生第二年或几年后竞聘上教师岗位候，即使不定级也有13个月的工资（当年就能享受）。曾问相关部门答复曰：没定级，永远是试用期，试用期期间是没有这块工资的。又问：往届生招聘后也没定级为什么能享受13个月工资？答曰：人家有人事代理。我孩子当年招聘时也交了三百多元的人事代理费，切实实在在在教育第一线工作，为何不能享受13月工资待遇？这太不公平了！！！请问有关部门你们制定的制度合理吗？公平吗？何为13月工资？曾听说是福利工资，我孩子辛辛苦苦在教育上干一年不能享受，次年考上的或毕业几年后考上的当年就能享受，作为有30多年工龄的老教师，我确实不理解有关部门的这种规定，强烈要求有关部门为我孩子补发几年的13月工资。急切盼望相关部门的答复，同时也邀请朋友参与讨论，为我的孩子讨回公平！！！

jzxw

回复：
    现将县人事局答复公布如下：
    根据国发[2006]22号文件（公务员工资制度改革方案）规定：“对年度考核称职（合格）以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。”这明确规定了年终奖发放的前提条件及标准。
    国人部发[2006]56号文件规定：“事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。”
    关于您反映的情况，我们需要根据你的具体情况做相应处理。具体事宜请与人事局工资股联系，联系电话：7192764。