职称体系不合理

敢进一言

考个职称很难，但它与工资高低紧密挂钩，特别是在事业单位。其实，这个不科学。有的同志虽然有职称但没能力，或者是所考的职称与所干的业务不相当，但却拿比别人高得多的工资。别人干活也不少，却拿不到高工资。古人云：“不患寡而患不均”，造成这么大的差距，不能够服民心。

jzldj

网友你好！
    　职称制度由国家统一制订实施，并在不断改革完善，对人才的评价会越来越科学、越来越客观。事业单位人员取得职称后，只是具备未相应的任职资格，由单位根据本人现实表现和实际工作需要选择是否聘任，单位决定聘任并按程序备案后，才能兑现相应的工资待遇。