试问，一件小事需要多长时间处理

解民意

            我们发的“小董乡中绩效工资问题”何时办结，现在已经十天了，我在怀疑，你们是否得到了一些好处，为什么迟迟不能给我们一个圆满的回答，另外，小董乡中小学的吃空饷的问题也很严重，请你们督查。
若再不能及时解决，我们将向市政府反映。

jzwz

您好：
    因您反映的问题，我们需要责任到具体部门，相关部门需要进行仔细调查才能做出处理决定，故需要一段时间才能给您回复，请您谅解，并耐心等待，谢谢！

jzwz

你好：
   你反映的问题，现答复如下：
一、绩效工资《细则》的制定
小董乡一中的绩效工资发放《细则》是严格按照教育局要求制定的，召开了全校教职工大会，讨论并有教职工签字通过。教职工的绩效工资结构分为三块，岗位绩效、超课时绩效、工作绩效。按照《细则》要求在全校教职工奖励性绩效工资中先扣除班主任补助，然后每人在奖励性绩效工资中再拿出100元作为绩效工资，其余部分为个人部分。
二、领导担课情况
马胜利，学校校长，负责学校全面工作，绩效工资由中心校考核发放；邢志平，学校副校长分管七年级，担任七年级七班英语课，负责学校加固工程结束后搬迁、线路改造工作；宋冬青，学校副校长分管九年级，担任七年级五班政治课；贺世海，学校教务主任，负责全校的教导工作，分管九年级，担任九年级历史课；杨明皋，学校办公室主任，分管八年级，担任八年级一、二、三班历史；云卫平，学校政教主任，分管八年级，担任八年级四、五、六班历史。除校长马胜利未担课外，其余领导除按照分工干好各项工作外均担课。
三、绩效工资核算
学校严格按照绩效工资发放《细则》，召开教职工会议，公开计算，公开结果，教职工当场核实，当场签字认可。
四、领导和教职工的绩效工资对比
2014年上半年小董乡一中绩效工资最高的是教师孙新军3935元，领导最高的是教导主任贺世海为3510元。