修武一实验乱了

wobuhuole

想了很长时间了，作为一名实验中学——修武所谓最好的一所中学里普普通通的一名教师，我想问问：1.县局晋级的指标是不是都分下去了还要不要我们去跑指标？2.女50男55直接晋升那么我们年轻人怎么办，要么也来熬着？3.教教我们：一个非文化课的教师的积分何以能够高出班主任、文化课老师很多？
——如何让我们信服！！
——据说那个指标也浪费了哈
——何不？？？？？？？？？？

jzxw

回复：
    现将县教育局答复公布如下：
    感谢你对修武教师职称晋升工作的关心，现回复如下：
    1. 据调查，实验中学在开学伊始，根据学校的实际情况，广泛征求广大教师的意见，对《修武县实验中学教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件积分办法》进一步进行了充实、完善，经学校职评领导小组讨论、全体教职工大会表决，于2014年9月25日通过了此办法。
    2. 晋升高级职称指标是县人事部门根据各单位岗位设置情况直接分到各单位的。
    3. 实验中学在《修武县实验中学教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件积分办法》中提出了对晋升高一级职称的人员在年龄上（对女50男55晋升高级教师，女40男45晋升中级教师）予以照顾，只是优先推荐并非直接推荐。
    4. 今年晋级人员推荐中，实验中学严格按照《修武县实验中学教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件积分办法》执行，所有程序公开、透明，有评选出的监督员进行监督，最后按照积分名次确定推荐人员名单。
    5. 如有异议，请向教育局政工科反映。电话：7188072

走廊医生

1、《积分办法》是在全体教职工大会上进行了表决，可是是怎样征求意见的？“对以上办法不同意的举手”，有这样让表决的吗？
2、“对晋升高一级职称的人员在年龄上（对女50男55晋升高级教师，女40男45晋升中级教师）予以照顾”，政府这样回复能不能这样理解，对老同志照顾是符合上级精神的。