职称指标是如何分配的？

dfhfsdhfsd

教师晋升职称，指标是如何分配的？为什么有的单位多，有的单位少？

jzldj

网友你好！
    依据文件

1、《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准》（豫人社〔2010〕152号）

2、《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》的通知（豫人社职称〔2011〕20号）。

事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。

审核时，事业单位高一级专业技术职务（岗位）有空缺的，可适当增加低一级专业技术职务（岗位）职数。高一级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准的，应适当减少低一级专业技术职务（岗位）职数。