解放区环卫处工人的最低工资、五险、降温费何时兑现？

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解放区环卫处工人的工资何时能涨上、承诺几年的“五险”何时能给办上？
从2011年10月工人的最低工资被定为1080元起，直至现在工人的工资仍然是1080,这3年多时间，历经了2013年7月政府给涨的1240元的工资及2014年7月按政府规定应给涨的1400元，直至今日都未能给涨上，现在的工资仍处在2011年10月份的1080元。这样的工资水平到底要持续到什么时间？
最近几年，一直承诺给环卫工人办理的“五险”，到现在为止，解放区环卫处没有给一个工人办理成，期间让工人交了数次个人材料和证明，但，办理“五险”的事还是没任何结果，别说降温费了，更是只听说，从没见过发放到一线手里，我想请问解放区的领导们，数九寒天，你们在办公室喝着茶，享受着暖气的时候，想到过顶着严寒凌晨四五点就要上岗的环卫工人吗？酷暑难耐，你们坐在开有冷风的办公室喝着冰水，你们一份不少的享受着国家的降温费，想到过我们这些顶着最高气温达到40度的烈日，在被烤焦的大马路上辛勤的工作吗？可是最该享受降温费的我们却一分未见。

这是2013年1月23日河南省人民政府网站的信息：
焦作市最低工资标准调整。新标准从今年1月1日起执行。
　　根据相关文件规定，焦作市市区和沁阳市、孟州市仍属于一类行政区域，月最低工资标准为1240元，比去年的月最低工资标准1080元上调了160元，修武县、武陟县、博爱县、温县属于二类行政区域，月最低工资标准为1100元，也比去年的标准上调了160元。一类行政区域小时最低工资标准为11.7元，二类行政区域小时最低工资标准为10.4元，比去年的标准也均有所提升。据了解，此次最低工资标准调整是省政府根据《最低工资规定》和《河南省最低工资规定》，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素作出的决定。调整后的最低工资标准从今年1月1日起执行。
据悉，违反《河南省最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，将被依法责令限期支付差额部分，逾期不支付的，须按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金，并可能受到2000元以上2万元以下罚款。用人单位拖欠劳动者工资构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。

2014年再次上调最低工资标准：
河南上调最低工资标准 焦作市区每月最低1400元
2014-07-25 焦作吧 焦作吧
新朋友点7月25日上午，记者从河南省人社厅获悉，河南省2014年最低工资标准调整方案已经公布，7月1日起开始实施。调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月。
日前，河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政﹝2014﹞56号），决定从7月1日起调整最低工资标准。调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%；小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15.38%、16.67%。要求各市、县人民政府认真贯彻执行。

两次上调最低工资，为什么解放区环卫处领导无视国家政策？我想问一下解放区环卫处领导几个问题：一、我们的最低工资什么时间按国家规定的执行，之前没按规定发放的，从2013年1月1日至2014年7月1日，18个月的工资怎么补？二、从开始有降温费，我们就没见过，这个钱怎么补？三、承诺的“五险”什么时间交？按什么时间交？四、这些应该发放给我们的钱又去了哪里？进了谁的腰包？希望有关领导一查到底。

ekin214

      感谢网友对环卫工作的关注，对环卫职工的关爱，现将您所反映的有关问题答复如下：
　　关于最低工资标准问题。
　　我处从2013年1月起执行1240元最低工资标准，按照有关规定，财政拨款时已扣除养老保险金个人承担部分159.84元/人（待五险办理时直接缴纳至个人帐户），实发到职工手里的工资为1080.16元。
　　关于最低工资标准从2014年7月1日起上调至1400元的问题，财政资金已经拨付到位，我处正在对人员进行摸底造册，将于近日为职工兑现补发。
　　二、关于环卫非在编职工“五险”办理问题。
    为了提高环卫职工待遇，稳定环卫职工队伍，使环卫职工能够老有所养、老有所医，推动环卫事业持续健康发展，党委政府决定为环卫系统非在编职工办理社会保险，截止目前，财政资金已拨付到位。我处正在根据每名环卫职工的不同情况，核算办理“五险”所需资金，办理工作有序进行中。
    三、关于降温费发放问题，
　　根据市气象局出具证明2014年高温天气共33天，按照《关于发布河南省高温津贴标准的通知》（豫劳社劳资[2008]6号）文件规定，高温补贴标准为每人每工作日10元。我处按照每人330元的标准，已经随2015年2月的工资一起发放到了每位职工手中。
　　　　
　　　　                                                                              解放区环卫处
　　　　                                                                             2015年3月20日

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liguosong 网友：
    感谢网友对环卫工作的关注，对环卫职工的关爱！现将您所反映的有关问题答复如下：
　　一、关于最低工资标准问题。
　　我处从2013年1月起执行1240元最低工资标准，按照有关规定，财政拨款时已扣除养老保险金个人承担部分159.84元/人（待五险办理时直接缴纳至个人帐户），实发到职工手里的工资为1080.16元。
　　关于最低工资标准从2014年7月1日起上调至1400元的问题，财政资金已经拨付到位，我处正在对人员进行摸底造册，将于近日为职工兑现补发。
　　二、关于环卫非在编职工“五险”办理问题。
    为了提高环卫职工待遇，稳定环卫职工队伍，使环卫职工能够老有所养、老有所医，推动环卫事业持续健康发展，党委政府决定为环卫系统非在编职工办理社会保险，截止目前，财政资金已拨付到位。我处正在根据每名环卫职工的不同情况，核算办理“五险”所需资金，办理工作有序进行中。
    三、关于降温费发放问题，
　　根据市气象局出具证明2014年高温天气共33天，按照《关于发布河南省高温津贴标准的通知》（豫劳社劳资[2008]6号）文件规定，高温补贴标准为每人每工作日10元。我处按照每人330元的标准，已经随2015年2月的工资一起发放到了每位职工手中。
　　　　
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liguosong

已经反复交了很多次证件，都没有办成的五险，为何扣了而没交上？待办理交上，待到什么时间，从去年就有网友反映这个问题，历时五个月都还没落实到一线工人手上，相关职能部门的办事效率太差了，工资和五险即然拔付到位，希望有关领导督促相关责任部门提高工作效率，早日为我们解决反映的问题。