幼儿园招聘问题

宁城子民

首先声明，不是问责，是真实反映情况，真实反应家长心声。
“妈妈，我们那个新老师太害羞，都不敢说话”这是昨天孩子回来家说的话。孩子在县直幼儿园上学，送去图的就是师资稳定，是公立学校。结果今年县直一下招聘个二三十个临时工，据说之前很多教了好几年的也都是临时工。
一方面，学校老教师都是我们小时候上学的老师，现在也实在是都到了退休的年龄，但是这么多年了，幼儿教师都没有新鲜血液么？都没有招聘过幼儿教师，今年招了十来个还都是乡镇的。县区幼儿园这么缺人，难道都没人知道？都不能安安实实招点好老师。
另外一方面，临时工的心声：没有合同，没有手续，工资低，约束多……招聘进去的要是都是有经验的有能力也啥也不说了。像我孩子这个班的“老师”不敢说话的，你叫当家长的咋想？！招聘的也没有学历认证，也没有无违法违纪证明，也没有身份证复印登记，也没有一周或者三天考察，啥也没有。就随便讲一节课，讲成讲不成的最后也都录取了。万一哪天出事了，又全部责任推给临时工。那你为啥招临时工，而不给临时工一个合法的手续呢？
我觉得吧，既然县直那么缺人，就公开招聘一些正式工。实在没有可能，就这临时工也得经过正式考核，啥手续一项也不能少，有可能跟人家签个合同，有个约束，提高下工资待遇，真心留住好老师。要不是就搞公开课，叫家长都认可。
地方小、班额大，收费现在也不低，唯一图个稳定的好师资，但这现在没有任何约束的临时工肯定保证不来。不要叫县直的牌子倒了，它是我们小时候的童年记忆，真心希望越来越好，提这意见，也是一心想叫教育越来越好，而不是将就糊弄人。毕竟你是县直，是幼儿教育的典范，不是私立学校私人培训班，随便找人代课这种事，需要慎重。

宁城子民

下午又想了想，真的来了企图不良的人，自称有经验，随便讲一节课，录用了，说不定哪天拐卖走个学生，学校估计也完全没地方找吧！所以真没老师，这些临时工的审查也绝对不能放松！

jzxw

您好，您反映的问题已转交相关部门，我们将尽快公布办理结果。

宁城子民

以这个速度，孩子早就丢多少回了

jzxw

回复：
　　您好，现将教育局答复公布如下：
　　网友您好，感谢您对我县教育事业的支持！
　　根据您反映的情况，我局经过认真核实，现将相关情况回复如下：
　　一、关于招聘二三十个临时工问题
　　修武县县直幼儿园是我县成立最早的幼儿园，隶属县教育局管理，是我县的幼教龙头。幼儿园师资稳定，教育水平高，长期以来得到幼儿家长和全社会的一致肯定和认可。近年来，随着农村进城务工人员的增多和在城区买房入住的人员不断增加，入园学生数量也随之增加，为了满足幼儿的入园需求，县直幼儿园今年新增了3个教学班。但我县幼儿教师紧缺，暂时不能为县直幼儿园配齐所缺编教师，县直幼儿园于暑期公开招聘了5名教师，补充到教育岗位上。
　　县直幼儿园新教师的招聘，是经过制定方案、公开报名、资格审查、说课才艺展示、小组审核等程序择优录取的。她们学历高，能力强，业务素质好，均持有教师资格证、普通话证等证件，具备了一个合格教师的业务水平。另外，县直幼儿园对新招聘的教师制定详细的考核细则，每周抽调有经验老教师对新教师进行跟踪听课、每周举行一次大型的听评课活动、对新教师的考勤、教案、上课小结等一系列的教学活动进行检查评比。
　　二、关于地方小、班额大问题
　　县直幼儿园建于1985年，占地面积的确狭小，今年，计划把县直幼儿园东边小院（老一中部分家属院）争取为幼儿园所用。针对目前地方小，为避免幼儿活动受到影响，今年县直幼儿园又新增了体智能课程，在有限的空间内合理调编各个班级，充分利用时间，让孩子们尽情体验户外活动的快乐，最终达到锻炼体能的目的。针对班额问题，经查，目前县直幼儿园的班额符合上级要求，不存在大班额问题。