请领导查修武实验小学绩效工资为什么这么少

jixiao

尊敬的领导：请你们在百忙中查一查我们修武县第一实验小学的绩效工资吧！我们一线教师累死累活的工作，可是我们的绩效工资却与兄弟学校——第二实验小学的老师相差很多，上半年我们一小绩效工资最高的班主任达到4800元左右，可是二小的班主任差不多都在5200元左右，相差400元左右，为啥同是县直学校，差别那么大？绩效工资公示好些天了，大家都在下面偷偷议论，谁也不敢站出来去问，害怕领导打击报复。可学校这种做法让老师们心寒呀！人家有钱有关系的都不教语数英主课了，某教师年纪轻轻刚到我们学校一年，就去管少先队工作了，一星期只担6节不考试科目，她连班主任都没干过，是有经验？还是能力太强？钱权交易吧？而我们数学老师一个人要教两个超大班额，150多学生，累死累活，能得到我们应有的工资也罢了，为什么绩效工资却比兄弟学校差这么多？
领导同志们，请你们帮我们查查，一个人差400，全校100多个老师，这么多钱都到谁的口袋里了？还是被领导们吃吃喝喝、唱歌跳舞浪费了？请领导给我们一小全体一线教师一个明确的说法！！！！！！！！！！！！千万不要一句“查无此事”请拨打*********咨询，敷衍了事。我们强烈要求补发我们应得的工资！！！！！！！！！！！！！

jzxw

您好，您反映的问题已转交相关部门，我们将尽快公布办理结果。

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以为学校很干净，原来事也这么多，估计告也白告，官官相护，老百姓没头说理。

jzxw

回复：
　　您好，现将教育局答复公布如下：
　　义务学校绩效工资按照政策要求，从2009年开始执行。教育局按照省、市、县文件精神下发修教发｛2009｝131号文件《关于印发修武县义务教育学校教师绩效考核方案（试行）的通知》。文件要求，在班主任津贴的分配中，学校要考虑城乡、学段、班额（标准班：小学45人、初中50人）等因素，原则上按班均每月小学80元、初中100元上下20%浮动的标准提取本校班主任津贴。
　　学校根据文件要求，结合本校实际情况，制订出绩效工资考核方案并需经教代会讨论通过，一校一案。
　　经调查，实验小学班主任津贴按每月80元标准发放，并按照财政局核定的总额，学校公示后全额发放。如有对政策不理解的请拨打教育局咨询电话：7115800、7188072。也可直接咨询实验小学绩效工资考核领导小组，电话：7198208、7198283。