请问人社局关于转岗的相关问题

天网恢恢

请问人社局相关领导:事业编制中专技岗和管理岗调剂需要什么条件及该走什么样的程序。刚过试用期不久的人员就要这样调整是什么原因，是否在当时招考时就存在漏洞还是这样的岗位调整本就是儿戏一般容易。是不是本单位的领导们暗地里商量好转哪个，这就行了？我作为工勤编制的一员，到底什么时候能转管理岗？是随时？还是靠关系？还是靠溜须拍马？也好为削尖了脑袋想转管理岗人员指出一条捷径，从此也步入仕途为国家做出贡献！

jzxw

您好，您反映的问题已转交相关部门，我们将尽快公布办理结果。

jzxw

回复：
　　您好，现将人社局答复公布如下：
　　《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）的通知》中关于事业单位转岗的条件、程序等规定的很详细，事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下，由事业单位或事业单位主管部门根据相关条件、按照一定的程序组织实施。具体政策可上网查询或与人社局干部股联系咨询，咨询电话：0391－7188212。
　　关于您的具体情况我们不清楚，因此请您向单位提出申请，通过单位向我们反映解决。
　　谢谢您对我们工作的支持！