企业职工养老保险金计算方法

飞向木星

企业职工退休后，退休金如何计算？与工龄有关系吗？听说有5年一档的说法。如果退休时工龄29年，与30年有多大差别？与25年有多大差别？

焦人社

网友您好，感谢您对社保政策的关心，对您提出的问题回答如下：
  一、企业职工退休后，退休金如何计算?与工龄有关系吗？
  企业职工退休养老金计算按照豫劳社养老【2006】26号文规定计算，参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费）累计满15年的，可按月领取基本养老金。
  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
  1、基础养老金=（上年度省社平工资+基础指数化工资）÷2×缴费年限×1%
  2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

45岁        46岁        47岁        48岁        49岁        50岁        51岁        52岁
216个月        212个月        208个月        204个月        199个月        195个月        190个月        185个月
53岁        54岁        55岁        56岁        57岁        58岁        59岁        60岁
180个月        175个月        170个月        164个月        158个月        152个月        145个月        139个月


  3、过渡性养老金=过渡指数化工资×视同缴费年限×1.3%
  4、基础指数化工资=从参加工作至退休时历年的缴费指数（95年以前视同缴费期间指数按1计算，95以后指数按本人实际缴费标准计算）的平均值×退休时上年度焦作市社平工资
   过渡指数化工资=1995年至本人退休时历年缴费工资与当地平均缴费工资的比值（指数，暨每年本人选择的缴费档次，60%-300%）的平均值×退休时上年度焦作市社平工资
  养老待遇（退休金）与本人缴费年限(含视同缴费），历年缴费水平，个人账户金额和退休时省、市社平工资密切相关，缴费水平高，缴费时间长，待遇也会相对较高。
   二、听说有5年一档的说法。如果退休时工龄29年，与30年有多大差别？与25年有多大差别？
   企业退休职工养老金计算没有5年一档的规定， 因为影响养老待遇计算的因素较多，无法单独按照缴费年限计算待遇差别，比如缴费水平高，缴费时间短的养老待遇可能高于缴费水平低，缴费时间长的养老待遇。所以无法计算工龄29年与30年和25年的差别。
  由于社保政策专业复杂，涉及政策多，如有问题，欢迎电话咨询市社保局费用审核科2118675，我们将详细回答您的问题。