你们职称聘任改革就是这样改的吗？

月亮惹的祸

    最近山阳区正在落实2015年的聘任问题，山阳区说是有些同志的11级岗会变成12级岗，说是什么争取老师最大的利益，那少部分人的利益就不管了？年轻教师的本来工资就很低，你们这样改来改去的，我们倒成了你们的替罪羊。我们不是不让你们改革，改革可以，不能把以前的推翻！超不超岗的问题你可以从文件制定起开始实施，以后慢慢的形成合理的结构，而不是置我们于不顾。而应该像17中一样这样聘任岗位

焦人社

网友你好：

     你说的情况我们已经知悉。首先感谢您关心教师权益问题，现将山阳区教师岗位聘任问题说明如下：

根据《关于印发<山阳区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）>的通知》(山办〔2010〕24号)等规定要求：事业单位岗位设置方案，实行核准和备案制度。区各部门所属事业单位的岗位设置方案，经主管部门、区人力资源和社会保障局审核汇总后，报市人力资源和社会保障局核准。2011年11月，我区各学校按照以上规定完成了岗位设置方案，并按要求进行了岗位管理，实施以来运行平稳。

    2015年9月24日，焦作市人力资源和社会保障局印发《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》(焦人社[2015]174号)对全市事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准进行了调整，提高了学校的高级、中级职务结构比例控制标准，初级职务结构比例相应降低。我区收到文件后，各学校按照新的结构比例进行了岗位设置变更申请，各学校普遍增加了高、中级职务岗位，减少了初级职务岗位，已经市人力资源和社会保障部门核准。

    根据国家《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位要按照核准的岗位开展岗位竞聘工作。目前，山阳区各学校根据本单位的岗位竞聘实施方案，按照核准的岗位数量进行聘任。

                                                            山阳区人力资源和社会保障局
                                                                  20106年3月16日