武陟县人力资源社会保障局拒不兑现教师级别工资是否违法！

武陟乡镇教师

焦作市人社局领导： 2011年冬，根据武陟县人社局的统一部署安排，遵照《人事部教育部关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发〔2007〕59号）精神，在全县教育系统开展了岗位设置管理组织实施工作。我们对管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等级分别进行了设置，其中，按照现行专业技术职务管理制度，义务教育学校教师岗位共划分为9个等级。其中高级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级；中级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；初级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。按照学校的岗位设置实施方案，我们根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，自主进行岗位聘用工作并上报到人社局等待审核。（按照文件规定教师级别设置每三年一次，2014年就应该调整的）如今四年多过去了，武陟县人社局竟然还没有批复！导致我们全县教师不能兑现相应的级别工资，严重挫伤了教师工作的积极性，是对我们教师工作的不尊重，是对我们教师尊严的严重践踏！同样是人事部教育部的文件，焦作其他区县能够执行，为什么武陟县就不能执行！请答复！求解决！

焦人社

网友你好：
     关于全县事业单位岗位设置、竞聘上岗和岗位聘用工作，现武陟县人社局正会同县教育、卫生等部门制定工作方案，待报批后执行。

                                                                               武陟县人力资源和社会保障局

武陟乡镇教师

亲爱的领导们，2011年都报到人社局审核了，现在才考虑制定工作方案，这个方案制定又需要几年，制定后报批又得几年?教师的权益在你们眼里就是那么的不重视啊?请问，报批后从什么时间执行?教师们这几年的损失谁来补偿?那些退休的教师因为你们的失误现在每月少了几百元，还有那些已经死亡了的教师，有冤难申啊!

焦人社

网友你好！
     网友如有疑问，可将具体情况 请直接与武陟人社局进行咨询：7292912