事业单位工作人员处分问题

jlx

您好，一个朋友在事业单位工作，因涉嫌犯罪被判处有期徒刑一年并缓期一年两个月执行，主管部门按照监察部、人社部发布的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条“事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”的规定，给予其开除处分。因为是缓期执行刑罚，给予开除处分是否符合规定？谢谢。

焦人社

网友您好：
      根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
鉴于您说的判处缓刑的情况，给予开除处分符合相关规定，具体情况您可以向处分决定单位进行咨询。

jlx

焦人社 发表于 2016-8-16 09:56
网友您好：
      根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑 ...

非常感谢您的回答，但是还有个情况需要咨询一下。
    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十四条规定：“事业单位工作人员有本规定第十一条、第十二条规定情形之一的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。”
    这个朋友有主动交代犯罪事实、挽回所造成的损失的情节，符合第十二条、第十三条的规定，是否可以从轻给予处分？还是说按照“被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”的规定，必须给予开除处分？还请明确一下，再次感谢！

jlx

焦人社 发表于 2016-8-16 09:56
网友您好：
      根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑 ...

非常感谢您的回答，但是还有个情况需要咨询一下。
    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十四条规定：“事业单位工作人员有本规定第十一条、第十二条规定情形之一的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。”
    这个朋友有主动交代犯罪事实、挽回所造成的损失的情节，符合第十二条、第十三条的规定，是否可以从轻给予处分？还是说按照“被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”的规定，必须给予开除处分？还请明确一下，再次感谢！

焦人社

网友你好：
    你所提出的问题涉及法律法规适用问题，中央纪委监察部网站的留言栏有专门对此问题的回复:“《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定的是纪律处分与刑事处罚的衔接问题。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条、第十四条规定的是处分的适用规则问题。也就是说，第十三条、第十四条与第二十二条涉及两个不同的问题，只能单独适用，不能将其联系起来适用。”
参考网址：http://interact.ccdi.gov.cn/message/20115.html