华润电力焦作有限公司违反劳动法规，禁止员工休满年休假已经多年

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该公司多年未让员工休满年休假，工作十年以下只能休3天，三年以上6天，完全没有按照劳动法规走，并且没休的天数没有任何形式的补偿

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公司一向秉承“以人为本”的企业文化理念，维护员工休息休假权利，及时发放加班费，并在公司内部网站规章制度栏的《假期管理办法》明确规定“员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。” 公司提倡鼓励员工休年休假，根据员工自愿申请的原则，确保员工按照国家规定享受带薪年休假。如果您有这方面的诉求，欢迎到公司人力资源进行反映，公司一定会给您满意的答复。

焦人社

网友您好：
    按照《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

skuly

那每月只休息2天的怎么过啊！