事业单位工龄认定问题

说了算、定了干

人社局同志你好，本人2010年毕业，档案一直在郑州人才市场，办人事代理时工作人员说人事代理算工龄，就办了人事代理，期间一直在私企工作。2016年考入当地事业单位，被告知按照应届毕业生对待，没有工龄、试用期也是一年。对待标准以是否缴纳养老保险为准，我想问这个有依据吗？如果有，是哪个文件？文件号有吗？还有人事代理为什么不算工龄了？有什么依据吗？期待您的回复。谢谢

焦点观察

在我国制度多样，首先你服务的对象你要搞清，否则你不会轻易放弃或从新选择，你之所以放弃私企投靠国企走革命道路顺应时代，想必是有考虑的，不能说你幡然悔悟也可以说是努力的结果，毕竟私企在国家管理方面如同农民工一样一年能兑现工资就不错了，别谈多少险一个金和节假日。当然党和国家一直鼓励优秀毕业生到民营企业工作，而让不优秀的去当公务员和事业单位工作，这些做法充分体现国家对民企的重视和关怀。

焦人社

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