事业单位招聘加分的那么多，分值又高，是否符合招聘中民主公开竞争择优的原则

zqd

这一次焦作市解放区事业单位的考试，加分的人过多，这种政策性照顾可以存在。但加分值太高，加分的考生又多，对于很多其他考生而言，这种民主公开竞争择优的原则是不是被破坏了呢？比如71-80分的考生，加10分之后，变成81～90分，拉高了整个面试分数线。部分考生不是败给了考生，而是败给了加分。能否给更多的考生一个机会，在面试中角逐，采用加分考生面试和不加分考生面试单独录用，将比例协调好，既能体现公平又能照顾到基层人员。

焦人社

网友您好：
    解放区事业单位公开招聘工作人员的加分政策是严格按照豫政〔2016〕53号和豫办〔2012〕36号文件相关规定执行的，此次事业单位公开招聘中小学教师部分共报名近4000人，符合加分条件的26人，具体的加分人员名单我们已在焦作市解放区人力资源和社会保障局网站进行公示。如仍有疑问，请拨打0391-2973268进行咨询。最后，再次感谢您对我们工作的支持！

wjyangdama1

不要说人家加分的多少，人家为祖国站岗执勤尽义务的时候 你在哪里？如果你也想加分 尽可以去当兵尽义务

zqd

wjyangdama1 发表于 2017-9-3 18:21
不要说人家加分的多少，人家为祖国站岗执勤尽义务的时候 你在哪里？如果你也想加分 尽可以去当兵尽义务

分开招录才是我的建议好不好，你看清点，我没有否定他们的价值，只是觉得可以给更多的人一个平等的平台。山西已经取消四项加分政策，四川等地对于加分都有5分的上限。我前面的5位进入考生都是加分，把原来的第二第三挤到最后，你觉得合理吗？

市民王先生

zqd 发表于 2017-9-5 11:28
分开招录才是我的建议好不好，你看清点，我没有否定他们的价值，只是觉得可以给更多的人一个平等的平台。 ...

加分本来就是兼顾公平的举措吧。就算不讨论公平问题，单就您的建议来看，您不觉得分开招录的逻辑很有问题吗？分开的话还加毛分啊，大家都加分那加分意义何在啊。您这看问题只考虑自己的方式考不上也是对人民负责吧。