建议让孟州市中医院公开全体人员绩效工资。

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领导好:
            孟州市中医院全体人员绩效工资发放不透明，不公开，不公平，建议公开所有人员的每个月绩效工资，每个月都按科室张贴上墙。


                                                                                                           谢谢

                                                                                                                                       
            

jzmz

已将您的问题转交相关单位。

jzmz

现将您的问题答复如下：
    孟州市中医院作为医疗业务单位，绩效工资实行的是院、科两级目标核算，绩效工资由院方按相关政策、方案核定科室月绩效工资量，再由科室主任、副主任、护士长依据科室的核算方案及科内人员的德、能、勤、绩等做出相关考核，进而核算出个人的绩效工资，报送财务科，由财务科发放到每一名职工，并且院方要求科室公开科室核算方案及每月的发放数据，保证职工的知情权，并且职工个人还可以到财务科查询绩效工资数据，至于问题中提到的公示问题，由于涉及个人隐私，不宜张贴上墙。从医院管理层面，不存在全体人员绩效工资发放不透明，不公开，不公平情况。
    绩效分配制度改革属于公立医院综合改革工作中的一项重要任务，2018年1月焦作市卫生和计划生育委员会印发了《焦作市卫生计生委关于印发2018年焦作市卫生计生系统十大重点工作项目的通知》（焦卫[2018]1号），将《医院绩效考核体系》、《医院内部薪酬分配制度》建设列入了2018年十大重点工作项目的第六项——深化医院精细化管理制度改革项目中，孟州市中医院将严格按照文件精神扎实开展医院内部绩效分配制度改革。