市卫生局必有执行国家公休有关规定 （现在市级医院都是执行周休息一天半）

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10月11日，国务院办公厅发布《完善促进消费体制机制实施方案（2018~2020年）》旅游 鼓励错峰休假弹性作息 实施方案提出“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息”这一促进旅游业发展的举措。 据了解，2015年国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》曾提出：“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”这一提法被不少观点认为是将全面普及“2.5天休假”模式的前奏。 随后，一些省份陆续出台文件，鼓励在特定的季节实行“2.5天休假”。例如，湖北省提出，有条件的地方和企事业单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出休闲度假创造有利条件；而广东省出台的有关文件也提出，支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。

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现在三甲医院：病人多，医生少。现在医生天天查病房（星期天也查病房）。每天病房像集贸市场。病人家属来一群围着医生问病情（医生的病历也无法写。只有中午、或者下班后加班。所以医生能不得忧郁症吗？

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职教 发表于 2018-10-15 14:19
现在三甲医院：病人多，医生少。现在医生天天查病房（星期天也查病房）。每天病房像集贸市场。病人家属来一 ...

市卫生局应该将在我市医院实行20多年公休制度停止。按照国家有关规定执行。

jzwjw

职教 发表于 2018-10-16 11:40
市卫生局应该将在我市医院实行20多年公休制度停止。按照国家有关规定执行。

网友，您好。自1995年起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》中规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”
因为医院工作性质的特殊性，再加上，医疗机构不同于一般的企事业单位，是直接关系到民生的特殊服务部门。作为公立医疗机构，须履行其公益性。因此，医院可以灵活调整安排工作时间，现在医院普遍执行5.5天工作制，医务人员的调休问题可以通过增加人手、内部调整、错位休息等办法来解决。
针对医务人员超负荷的工作状态，可以通过医改积极推进分级诊疗制度，削减大医院的门诊压力，减轻医生的工作量。通过员额制管理解决医护紧张问题，减少医务工作人员的工作负荷。此外，呼吁社会更多地理解和尊重医生。
关于优化调整夏季作息安排需要我省出台有关规定后结合实际执行。
感谢您的提问，祝您生活愉快！