咨询温县技师工咨对现问题

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2015取得技师资格证为什么不能对现？他们说没有空岗，要等到有空缺岗位才能对现。可我们单位有100多人就没有技师，以后不可能有退休人员能空岀岗位？那俺的技师工资怎么才能对现，希望有关领导关心一下我们在基层工作的人。

焦人社

随着温县事业单位管理制度不断的完善，特别是2015年以来我们严格按照各单位岗位设置方案实行岗位聘用。对2014年之前取得工勤技能资格的人员全部兑现了工资待遇，2015、2016年报考工勤资格采取了个人承诺（有岗竞聘）、单位同意的措施，2017、2018年对工勤岗位技能考核又实行了有空岗方能报考的办法。在此期间我们认真执行市委组织部、市人社局关于转发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》的通知（焦人社[2013]6号）和市人社局《关于调整事业单位专业技术和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（焦人社[2015]174号）以及市人社局关于转发《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》（焦人社[2014]155号）文件相关规定：对获得市（厅）级及以上技术能手、劳动模范、先进工作者表彰或称号的；在技术革命、技术发明中取得成果并有市级以上成果证书的；在市（厅）级以上技能竞赛中获得名次的；连续三年年度考核为优秀等次的；距法定退休前一个月尚未聘用的且近三年年度考核均为合格以上等次的工勤技能人员，竞聘上一级岗位时可申请直接聘用。对无空缺岗位的，采取现聘人员超岗位结构比例10%（含）以内的退二进一、超岗位结构比例10%以上的退三进一等办法进行岗位聘用。并积极推行工勤岗位的转聘，对超出岗位设置的工勤人员予以过度和消化。