沁阳职教中心存在问题

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1、大会上宣布体谅老教师，男满58周岁，女满53周岁可以免签到，过后却不执行。2、一般任课教师满工作量课时补助每月为130元左右，科室人员补助180元，而领导除了正常补助另外每月最高可以拿到600多元值班补助，正常的工作时间教师在教室内上课，领导在外边转一圈就算值班了，却比教师补助多好多倍，这正常吗？3、富士康干满50天除了工资每人还可以拿到返费5000元以上，沁阳职教中心每年几百学生出去顶岗实习，学生一分返费没拿过还被扣工资，请问这些钱哪里去了？有没有向财政如实上缴？

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网友您好：
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    1.关于“男满58周岁，女满53周岁，免于签到，制度没落实”问题。目前，职教中心仍执行此项考勤制度，由符合条件的教师本人向学校提出书面申请，同时必须保证按时上下班及承担相应的工作量。
    2.关于“课时补及值班”问题。根据上级要求，职教中心没有发放过课时补助。学校实行“领导带班、中层人员值班”的值班制度。值班期间，值班人员须24小时在岗，重点对早上出操、教学秩序、午间静园、晚上归寝、校园安全等工作进行巡查、记录、处理。对值班人员的超工作量纳入绩效进行核算。
    3.关于“组织学生去富士康实习”问题。根据上级关于职业学校学生顶岗实习时间“一般为6个月”和学生毕业须满足“顶岗实习或工学交替实习鉴定合格”等条件的要求，职教中心严格按照“学生自愿、家长知情、有序组织、保障安全”的原则开展学生实习工作。截止目前，职教中心没有与富士康开展过合作。
　　在下步工作中，职教中心将进一步加强教师考勤管理，关心值班人员生活，严格落实学生实习实训要求，促进学校健康、持续发展。
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