校领导的做法公正吗

追梦人123

杨晶局长您好！2018年宁郭初中近30名教师服从区领导的安排，来到张庄初中上班，宁郭初中和张庄初中成为一个共同体。两年来，宁郭初中的教师兢兢业业，努力工作，为张庄初中的发展做出了贡献。然而，张庄初中的领导在教师晋升职称上百般限制宁郭初中的老师，并不把他们作为自己学校的一部分。比如:要晋职称必须在张庄初中干三年班主任，才有资格提出申请。另外，在参评算积分时，宁郭初中干班主任的年限不计入评分范围。哪怕你过去在宁郭初中干10年、20年的班主任也不算数，也就是说，他们不承认老师在宁郭初中的工作。这种做法公平吗？这明显就是歧视的行为。我们不干班主任，就永远不能晋级了吗？我们都希望杨局长您能在百忙之中，替大家说句公道话，督促校领导制定公平公正的方案，维护教师的利益。           

jzgxq

您反映的问题已移交教育局处理。

jzgxq

网友：
您好！根据《河南省中小学教师职称评价标准》和教师职评有关要求，各校在不违反上级有关政策前提下结合本单位实际制定本校职评推荐办法。经了解，该校已与教师沟通，就本校职评推荐办法达成一致意见！谢谢！

                                                                                                                           示范区教育局
                                                                                                                         2020年10月20日