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厂子搬迁

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发表于 2020-11-4 16:45:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
因土地性质转变,厂子要从焦作搬到荥阳,想咨询下工人可以申请补偿吗,怎么样可以保证自己的合法权益
发表于 2020-11-10 11:29:55 | 显示全部楼层
   您好!如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。
 楼主| 发表于 2020-11-15 17:37:06 | 显示全部楼层
厂里以(全员搬迁,不裁员,公司不破产不倒闭,在焦作设立公司办事处劳动合同顺延,提供吃住,免费班车)为由拒绝支付补偿款,但实际情况是即使提供免费班车但是九十里的距离已经对工友们出行造成很大的影响(比平时得提前半个小时到一个小时时间就得到班车停靠站,晚上回家时间也依旧会延迟一个小时左右),提供的吃住只有中午一顿饭,早餐晚餐都得自理,住宿水电也得自理,
发表于 2021-1-21 08:54:09 | 显示全部楼层
    您好!具体工作细节安排问题,您可以与单位协商解决。若不能达到目的,可以考虑通过司法程序维权。

                                                                                                                     焦作市法律援助中心
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