关于苏家作乡卫生院公休问题

明媚阳光123

尊敬的领导:
    关于职工公休假我有个问题想请教，苏家作乡卫生院现在实行三班倒工作制，员工上两天白班就要值个白+黑24小时班，以前值班人员一月可调休8天，不值班人员一月可调休6天，现在新领导来后，不管值班不值班一律只准调休4天，而且没有年休假。
     根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等条文规定: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 在此我想咨询，我们苏家作乡卫生院算什么类型的单位?是否在劳动法的规定之中?为什么可以违规不执行?
国家法律规定:
      如单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
        我想咨询:苏家作乡卫生院作为一个事业单位是否可凌驾于法律之上?  以上这些法律法规是否能管到苏家作乡卫生院？
       新领导来后，工资降了，假期减了，如果还是疫情管控期间我们整月无休都无所谓，但现在常态化了，这样规定合理吗？
       新领导想立官威，可以理解，但并不是用克扣员工假期，降低员工工资来建立自己的威信的，定的工资方案，领导自己每月的基本工资就比员工全部工资加起来还高，以现在的物价水平，你们领导是顾着生活顾着家了，我们呢？原本就不多的假期再减一半，其他兄弟单位虽然假期也不多，但人家有下夜班，我们有什么?，把我们工资降了不说，假期也减了，这样我们的孩子老人咋照顾? 上班八九年了，不说平时的五一 、十一 、端午、中秋没休过，更别说年假了，现在竟然连日常调休都要减，那么我们身为劳动者，能否按照法规休年假呢? 如不能休，能否按法律规定的薪资补偿给我们呢?
       苏家作乡卫生院不是法外之地，院规还能大于法规? 请领导给予我们答复。

jzgxq

您好，具体政策请咨询当地卫生部门，或拨打示范区卫健委电话咨询情况：0391-3566659。

新手上路

请问哪个医院的休息模式是固定的？这不明白着瞎扯淡了，苏家作乡卫生院的职工们要颠覆思想了，为了不扣工资，必须上班，不然制度办事，扣钱，跟土匪有啥区别。制度是为了避免医疗差错，提高医院整体形象和水平的，不是给你们提供便利来压榨职工的，加班从来没有加班费，无故取消多少节假日，只会让职工们带着情绪工作，更能体现你们的丑陋心态。

376806142

向你们致敬，现在正值疫情防控，你们辛苦啦。向奋战在基层一线的白衣天使致敬，感谢你们！

春雨东落

疫情防控期间，卫生部门的同志们为了人民的生命安全，您们辛苦了！

新手上路

376806142 发表于 2021-9-20 16:32
向你们致敬，现在正值疫情防控，你们辛苦啦。向奋战在基层一线的白衣天使致敬，感谢你们！

谢谢你，苏家作乡卫生院执政派，医院所有职工的眼光不是瞎的。

.新手上路

司家寨医院内部也是乱啊，听说原来的院长叫日倒下了，来了个新院长

.新手上路

司家寨医院也是真乱，听说医院换了个新领导，老了让日倒下了