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我有一个梦想

主管驻村工作部门，能否把落实关爱驻村人员口号转化成实际行动，驻村人员全年无公休，而驻村补贴一拖半年以上，驻村生活费都是自己从家拿工资垫付的，而现在工资都不能按时开，我们驻村人员还要保证五天四夜外加打卡在岗跟每周四晚在线点名活动...请主管领导换位思考，积极帮助我们这些五天四夜外加打卡参加周四晚上点名的人员协调县财政局支付驻村补贴。再问一下去年有关部门领导在电视电话会上明确说驻村补贴自2018年至今未涨过，预备2023年增加驻村人员的驻村补贴落实到哪一步了？现在有关部门有无考虑过物价上涨问题？驻村人员并不是编外人员，也需要养家糊口，驻村生活补贴从18年的每天30元到现在从未涨过，加上各种紧急入村通知（迎检、排查之前还有防疫等）全年平均月在岗26天以上，这些消耗也希望上级看得见。还有就是焦作市巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组办公室2023年6月16日转发中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》明确要求落实“强化保障支持，加强关心关爱。派出单位可参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补贴，安排通信补贴，派往艰苦边远地区，还可以参照所在地区同类同级人员的地区性津贴标准给予相应补助...”能否按要求积极落实各项工作补贴？何时落实？驻村队伍的各项工作都能按上级要求认真完成各项任务，也希望上级也能积极考虑下面生活问题。发帖实属无耐，希望引起领导的重视，畅通沟通反馈渠道，取消一些没有意义的活动，不要将关爱停留在口号上，以实际行动来真正为基层减负，真正关爱在基层一线的同志。

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