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[已答复] 焦作新区宁郭镇张庄中学无视国家法纪,虐待教师产假问题

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发表于 2013-3-16 12:56:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于焦作市新区宁郭镇张庄中学产假问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第七章第六十二条规 定“女职工生育享受不少于九十天的产假”。。按照 《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定:国 家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚 的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚 育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予 其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为 出勤。

按照规定,对于晚育的女职工,产假应为应为90天 (劳动法规定)+3个月(省人口与计生条例),大 概半年。 可为什么到了焦作市新区,教师的产假却变成了90 天,尤其是在焦作市新区宁郭镇张庄中学,请产假时 候,问到这个问题,校长陈方哲却说,我不管那些规 定,在张庄中学,学校规定的产假就是90天,按学 校规定执行。当到新区教育局反映这个情况的时候, 教育局的主管请假的领导却说对我们说:我管不了那 么多,你直接去找你们校长,只要你们学校校长给你 批假,我就批,他不批我也没办法,你找我也没用。 试问:当遇见张庄中学不按国家规定执行相关制度时 候,我们应该找谁解决问题?为什么新区教育局相关 领导对此置若罔闻、将广大教职工的切身利益置之度 外?难道这不是教育局相关领导的管理职责所在吗? 难道张庄中学的请假制度就能凌驾于国家劳动法和省 里相关规定之上吗?难道张庄中学是陈方哲他自己家 开的吗?不属于新区教育局的管辖范围?就算是他开 的也属于新区管辖吧?明知陈方哲不违反上级规定, 新区教育领导却纵之任之,推诿扯皮、熟视无 睹!!!

希望各位领导们给个合理解释!请相关部门领导重视 下广大人民教师的利益,别回帖说 : 你所反映的问题已收悉,管委会领导高度重视,已责 成教办进行处理。感谢你对新区教育事业的关心,欢 迎你今后继续提出有益建议。

你所反映的问题已收悉,现答复如下:新区党工委、 管委会对新划入区域各级各类学校教育工作高度重 视,今年已组织了多次教育专项检查活动,对检查活 动中发现的问题已安排教育办公室责令相关学校进行 自查整改。 感谢你对新区教育事业的关心,欢迎你今后继续提出 有益建议。

之类的话语,你们这些所谓的自查整改,最多就是学 校校长自己写个汇报材料,情况说明,然后盖个公章 送到上级,根本没有实际作用,纯属敷衍了事。要是 有用,哪里还会有那么多人反映这些问题,这些问题 哪里还会一直不断发生。

另外,我们根本不知道新区教育局的产假制度到底是 按照国家规定执行的,还是按照陈方哲所说的90天 规定执行的。能否在此处和新区教育局网站和在学校 给广大教职工公开下!
发表于 2013-4-21 20:29:15 | 显示全部楼层
这问题没有人给你解答的,呵呵,支持下,政府效率
发表于 2013-4-22 15:26:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 jzgxq 于 2013-4-22 15:27 编辑

你好:
       你所反映的问题已收悉,现答复如下:张庄中学学生人数众多,但任课教师数量紧缺,仅去年一年就有十多名教师因产假休息或育前请假,在一定程度上已影响到学校教学秩序。为保障学校教学正常开展,维护学生的合法权益,张庄中学将依据实际情况,按照《义务教育法》、《中华人民共和国劳动法》规定,尽可能将女教师产假予以延长。

                                                                                                                                   焦作新区管委会办公室
                                                                                                                                                   2013年4月22日
发表于 2013-5-18 19:46:22 | 显示全部楼层
脑袋被驴踢了吧,教育法保护的也有教师利益啊,请假是劳动法和计生条例的事,硬扯到教育法,说到底还是你们校长无能,让我当校长,保证弄得缕缕嚯嚯。
发表于 2013-6-3 11:23:08 | 显示全部楼层
jj445566 发表于 2013-5-18 19:46
脑袋被驴踢了吧,教育法保护的也有教师利益啊,请假是劳动法和计生条例的事,硬扯到教育法,说到底还是你们 ...

如果你在政策方面还有新的问题需要了解,请咨询新区教办。
发表于 2015-5-30 11:46:31 | 显示全部楼层
确实应该保护妇女权益。
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