河南盛世名晨电子商务有限公司欺诈打工者，俩女士白干一月没工资！

hwgz

河南盛世名晨电子商务有限公司欺诈打工者，俩女士白干一月没工资！
    祝女士，今年30岁，2016年7月6日在58企业网站上看到一则招聘信息：河南盛世名晨电子商务有限公司招聘员工，无责任底薪2000元+200元全勤奖+300元绩效奖。当天她来到焦作华融国际大厦12楼河南盛世名晨电子商务有限公司应聘。公司经理吴浩接待了祝女士。吴浩经理说：我们是做微盘的，你每天的工作就是打电话招商找代理客户。当时也没说必须拉来客户和营业额，否则不开资。只是说试用期3——7天。
    祝女士干了一周也没什么业绩就想辞职，7月13日，她就给吴浩经理在微信上提出辞职，当天没有上班。吴浩经理极力挽留她，说要把她调到另外一个岗位——终端部。
    因为经理的再三挽留，祝女士只好又留了下来，7月14日去终端部上班。
    在终端部的任务就是通过QQ加人，一天加30人，先跟人家聊天套近乎，熟悉了之后开始营销微盘。祝女士在终端部干了三周，业绩很少，另外她感觉这个行当有点儿忽悠人，就不想再干了，8月4日，祝女士再次给吴浩经理提出辞职，并书写辞职报告。这一次吴浩经理签字同意了，并让祝女士8月20日来公司开资。
    8月19日祝女士问主管工资今天可以开吗？明天星期六休息。主管说你的工资没有了，业绩没完成，按照公司制度给你全扣完了。
    8月22日祝女士和哥哥来到焦作华融国际大厦12楼河南盛世名晨电子商务有限公司讨要工资，一个副总接待了二人，说迟到一次、旷工一天（第一次辞职，根本就不是旷工）、事假半天、业绩太少，按规定没有工资，照顾你给你480元。
    祝女士认为，第一，河南盛世名晨电子商务有限公司在58企业网站发布招聘信息明确告知：招聘员工，无责任底薪2000元。第二，上班第一天，吴浩经理没有告知完不成任务、拉不来客户、创造不了经济效益不开资。第三，新员工上班第一个月业务一般情况下都不太熟悉，有个过渡期，不可能拉来大量单子。祝女士觉得这家公司明摆着就是欺诈，和她有同样待遇的还有一名女员工，比她更惨，白干一个多月一分钱工资没有，白白给河南盛世名晨电子商务有限公司当免费劳工。
    无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。
    依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据人社部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据国家劳动法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。
    据此，祝女士下一步要向焦作劳动监察部门举报，维护自己的合法权益！
   
   

焦人社

网友您好：
     根据您所说的情况，请您携带证件和相关证据至山阳区劳动监察支队，联系电话：3273102