副高职称评审问题

仝迎涛

我是一名来自基层的审计工作人员，1996年参加工作，1996年至2014年初，一直在县审计局中心审计所工作，2006年取得了中级审计师职称，2014年因工作能力强、工作成绩优秀，调整至县审计局监督审理股工作，在局领导的鼓励下，经市人社局专技科审核把关，于2014年参加了审计署和人社部组织的高级审计师资格考试，经过自己的努力，考试成绩顺利的通过了国家线的标准。我很高兴，按照高级审计师的评审要求，于2015年初我参加了职称英语考试，并顺利通过了，同时撰写审计论文3篇，在省级刊物上发表。到了2015年9月份高级审计师评审时，我和局人事上的人去县人社局领取高级审计师评审表，县人社局专技股工作人员的一番话让我大吃一惊，我是事业编制，因我局职称结构比例中没有副高参评指标，我不能参加高级审计师评审。
为此事我相当恼火，于次日到市人社局专技科理论，当时是你市人社局专技科审核把关让我参加考试的，现在我又不能参加评审，那我参加这次考试又有什么作用呢，市人社局专技科工作人员解释当时以为我是公务员-行政编制，不知道我是事业编制人员，真要追究责任的话，首先应该先追究审计局审核把关的责任，弄了半天，倒象是我自己错了，审计局错了（把关不严），但确实我们都不知道啊。我不同意市人社局专技科工作人员的说法，说真不行的话，我就向上反应。市人社局专技科工作人员也怕了，说反正今年你已经不能参加评审了，就不要向上反应了，明年想办法让你参加评审不就行了。
2016年，在相关领导的重视下，我求爷爷告奶奶的跑了一大圈，终于我能参加高级审计师评审了，我准备了相关材料，可最后评审结果是没有通过，原因是缺少参加省市县等大的审计项目的经历，可刘厅长你想，作为一名长期在乡镇基层工作的人员，我怎么会经常有参加大项目的机会呢？
既然咱有这样的不足，那咱就改吧，我积极向局领导反应，主动要求参加大的审计项目，时间到了2017年7月3日，县人社局专技股工作人员通知，我局副高参评指标没有通过省里审批，我今年又不能参加高级审计师评审了。我一下子蒙了，我是2014年通过的高级审计师资格考试，虽然过的是国家线，可以顶3年，但怎么说今年也是最后一年，我这4年等于白费了,我的人生有几个4年呢？
去年能参加高级审计师评审，我局专业技术人员近年来又没有变化，今年为什么我又不能参加评审呢？县人社局专技股工作人员说省里说了，原则上高级审计师评审指标3年给1次。这合不合理呢？今年有指标了，我报名参加考试，即使当年通过了（考试成绩出来已经12月了），当年肯定赶不上，下年也不能参加评审，因为没有指标了，只有等到三年后才能参加评审，那我考试成绩如果过了省线怎么办（省线成绩只顶1年），这是什么样的逻辑？难道说过了省线就等于没有考吗？
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。设立职称制度是为了鼓励专业技术人员学习，提升专业技术人员自身素质，难道说就一个职称结构比例就能断了专业技术人员的努力学习提高的空间，伤了我们上进的心吗？
现在我成了单位里最大的笑话，同事们挪揄的称呼我为仝高审。难道说从开始报考高级审计师我就错了，难道说一个人爱学习也错了，我现在感到很迷茫，这四年来我为这件事花费了太多的时间和精力，我现在感到身心俱疲。我只想弱弱地问刘世伟厅长一句，这样的职称评审结构比例制度对于我来说公平吗？我今年为什么就不能参加评审呢？这样的制度能够起到设立的初衷么？还有它存在的必要么？

焦人社

网友您好：
     审计系列高级职称，实行“考评结合”、“评聘分离”的办法，即参评人员需先参加业务水平考试，考试通过后再参加职称评审，评审通过后在上级核定的结构比例内由单位根据工作需要和本人工作情况聘任相应的专业技术职务。根据你反映的情况，你可以参加今年的职称评审。