博爱县人社局工人转岗违规问题的反映

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博爱县人社局，在工人转岗工作中，博爱县第二中学专业技术中级岗位已经超额，还为张艳云办理转专业技术中级岗。请问，什么原因？

焦人社

网友您好，感谢您对我们工作的关注和支持！
我们在事业单位工作人员转岗竞聘工作中严格按照《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》（豫人社事业〔2012〕5号）和《河南省人力资源和社会保障厅关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》（豫人社〔2014〕17号） “事业单位采取公开招聘、人员流动方式补充工作人员，以及工作人员职务晋升、职称申报（评聘分开除外）、工勤技能考核、岗位等级变动等，都应在岗位空缺前提下进行。岗位无空缺时，除政策性安置人员外，不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员，严禁无岗进人和超岗聘用（任）。”；“事业单位管理、专业技术、工勤技能岗位出现空缺时，应根据工作需要和岗位任职要求，按照竞聘上岗的规定和程序，及时或定期组织具备相关资格的人员竞聘上岗。”的规定执行。
经查，您所反映的“博爱县第二中学专业技术中级岗位已经超额”情况属实，但“还为张艳云办理专业技术中级岗”情况不实。我们未对张艳云同志办理过工勤技能岗转专业技术中级岗相关手续。
最后，真诚欢迎您对我们的工作进行监督。如有疑问，请咨询博爱县人力资源和社会保障局公务员管理局，电话8663571。