希望焦作能够为引进双一流毕业生提供优惠政策

守望者w

        近一两年，各大二线城市都在进行轰轰烈烈的“抢人大战”，成都、武汉、西安、杭州、南京、郑州、天津、海南等纷纷出台了相关的政策，鼓励学历型、技能型人才落户就业。与此同时，我省开封市、巩义市、兰考县等地均积极吸引各大“双一流”高校学生，提供相关职位，并提供相应生活保障。
        在城市发展过程中，人才永远是源源不竭的动力，我市应该加大对于人才的吸引力度，才能在新的竞争中脱颖而出。要“吸引人、留住人、用好人”，实现我市的跨越式发展。
        作为一名焦作籍在外省市事业单位工作的人，身边有很多愿意为家乡发展贡献力量的同学、朋友，如果有机会，很多人都愿意回到家乡发展。希望我市能够出台相应政策，让人才不再外流，为我市发展提供新鲜血液。

焦人社

网友：

您好！首先感谢您对家乡的关注和所提出的建议。近年来全国各地相继开展“抢人大战”，焦作市委、市政府也针对性提出了相关的要求。

为了广泛吸引高层次人才来焦创新创业，市委、市政府出台了“1+6”人才政策，鼓励高层次人才来焦创新创业，根据人才项目层次拨付50—3000万元的扶持资金。另一方面，焦作市刚发布了“焦作市2018年面向国内外引进高层次急需紧缺人才公告”，面向国内外引进高层次急需紧缺人才249名，可享受相关人才层次的优惠政策，详情可登录天纵英才网（www.tzycw.com.cn）进行查看。

最后，为了更好的鼓励学历型、技能型人才落户焦作就业，加大人才吸引力度，为焦作留住人才，焦作市委、市政府正在研究出台《关于深化“1+6”人才政策体系实施“引凤入焦”青年人才工程加快推进“四个焦作”建设的实施意见”》，在全面落实“1+6”人才政策基础上，进一步扩大人才视野，将“1+6”人才政策体系的引进培育对象，拓展到以普通高校毕业生为主体的青年人才和各类技能型人才，采取更加积极的措施，吸引更多高校毕业生留焦就业创业，召唤在外焦作籍毕业生返乡就业创业，形成“引凤入焦”的良好态势，为加快“四个焦作”建设，早日跻身全省“第一方阵”提供源源不断的青年人才后备力量。