退休后为什么每月社保卡上个人账户的钱是专门计算的？

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咨询一下：退休后每月打到社保卡上个人账户的钱为什么少了很多？年龄大了，身体一天不如一天，医疗费反而少了，难以理解！请解释！

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补充说明：是医保账户。

焦人社

网友您好：
      很感谢您发帖咨询。您所提及的问题涉及个人账户部分。现为您解答如下：
      个人帐户由职工个人缴纳的医疗保险费的全部和参保单位缴纳的基本医疗保险的一部分构成。个人账户划入比例为：45周岁以下的在职职工以个人缴费基数的3.1％划入；45周岁以上（含45周岁）的在职职工以个人缴费基数的3.5％划入；退休人员按本单位上年度在职职工平均缴费工资的3.7％划入。个人医疗帐户金额主要用于门诊医疗，也可用于住院医疗的个人自付部分。
      举个例子来说：您在在职（未办理基本医疗保险在职转退休，且年龄在45周岁以上）状态下的工资为3500元，则您每月个人账户为3500×3.5％=122.5元；您在办理了基本医疗保险在职转退休手续之后，退休工资为4000元，但您单位的上年度在职职工平均缴费工资为2600元，则您个人账户为2600×3.7％=96.2元，就比您在职时低了。（2018年7月-2019年6月一个缴费年度内，医疗保险缴费基数为2550元/月-12747元/月，也就是说，您在2018年7月-2019年6月之间，每月个人医保账户至少为94.35元）
      如果需要查询具体每月个人账户金额，建议您关注焦作市人力资源和社会保障局微信公众号，或携带有效证件到人社大厦二楼26号窗口查询。如有其他问题，请拨打0391-8826863咨询。最后，感谢您对我们工作的监督与支持，祝您生活愉快！

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请问：退休人员医保账户资金由本单位职工上年度工资的百分比确定，这个是国家政策还是省里政策还是市里的政策？这样规定造成严重不公！单位工资高的退休人员医保资金就多，反之就少。假如甲单位工资高，则刚退休人员医保资金也就多，乙单位工资低则退休多年已经八九十岁的老人的医保资金就少，你们觉得这样合适合理吗？这是不是制定政策的人不结合实际闭门造车或是为自己多得而制定这样不公平的政策呢？为什么不能按年龄发呢？六十岁比九十岁还多合适合理吗？不可思议这政策是怎么制定出来的？