强烈要求更换机械厂管理人

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机械厂债权负责人于2022年7月3日在机械厂二门岗公示了机械厂职工债权数额明细表，使得我们大多数职工有异议
1、宣布公示的债权人名单是从哪里得来的，为什么过路的一天班没有上的都有债权。
2、债权负责人对职工赔偿的债权数额计算依据和方式是什么?计算的时间段是哪几年?债权人名单是如何确定的?为什么同时间入厂，同工作年限赔偿的债权数额不同?
3、债权负责人通知机械厂职工申报时间债券的时间是 2019年11 月，而核定赔偿职工债权的数额标准是按 2002年机械厂破产时的标准确定的。赔偿时间往后推迟了20年，这 20年间对我们的造成的经济损失应该怎么计算?我们职工强烈要求在原债务数额基础上以高于10倍，最低不得低于5倍来核发职工债权。
4、债权负责人进厂已经快3年了，还是稀里糊涂的，只拿费用，不办事，卖设备的80多万，不给工人个说法，安排门岗一月5千块钱费用，一年都6万块钱保安费，门岗人员实际拿的只有1500，如此高的费用，和差价，都去哪了？那都是我们工人的血汗钱啊！如此不负责的管理人，我们大多数机械厂职工强烈要求更换这个管理人。

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网友您好，您反映的问题已转交相关部门。

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      现将县科技和工业信息化局的调查办理情况答复如下：
      接到网民咨询投诉后，县科技和工业信息化局对相关情况进行了调查了解，现回复如下：
      一、关于债权人名单的确定。一是2002年清算组核定的名单，同时管理人又进行了核对；二是管理人进入以后，有职工新申报的，主要是原机械厂单方解除的职工债权。
      二、关于职工债权债权计算方面。一是欠付工资。二是垫付的社保。三是经济补偿金。欠付的工资部分，机械公司已经基本上都垫付了，所以主要涉及是职工个人垫付的社保和经济补偿金；经济补偿金是每工作满一年补一个月，计算到2002年，每个月是303元，是按照2002年的标准计算。要求按照5～10倍标准计算不符合法律规定。职工涉及对自己的金额或别人的的金额有异议，请说明具体情况形成书面材料向管理人提出。
      三、关于安保。为了全面接管和看护机械厂财产，管理人与修武金盾保安公司签订安保合同，合同中约定配备两名保安，每个月费用是5000元，如果出现问题，金盾保安公司承担责任。金盾保安公司给安保人员工资数额不清楚，出现问题管理人不直接对安保人员而是对保安公司。
      四、关于更换管理人，根据有关法律规定，更换管理人需向县法院提交申请，并提供充分理由和依据。
      如有疑问可拨打电话：7191223进行咨询。