转业军人安置

敢于承担

尊敬的领导你们好我是一名16年转业军人，对地方政府安置公开透明很开心但是对于岗位初级工的安排有点不理解所在单位没有中级工以上岗位我应该如何晋升？工龄到现在已经20年了工资才 2000如今的社会如何生活同是河南的三门峡的战友回来直接就是高级难道国家政策不一样吗？远的不说沁阳战友也都已经高级同是专业相隔30公里政策都不一样了？希望领导能看到这个贴帮我们解决一下实际困难

焦人社

网友你好，对于你所咨询的有关问题回复如下：
1.关于退役军人安置后首次岗位聘任问题。按照现行的岗位聘任有关规定和工勤技能岗位基本条件，聘任工勤技能岗位要求取得相应的工勤技能岗位等级证书。综合考虑退役军人的实际，对安置到事业单位的退役军人，暂未取得相应任职资格的，用人单位可以聘任在工勤技能五级岗位，待参加机关事业单位工勤技能岗位等级考核并取得相应等级证书后，用人单位可根据取得的证书级别聘任到相应岗位，在首次取得证书进行岗位聘任时，不受岗位结构比例限制。
2.关于取得工勤技能岗位等级证书后的聘任问题。焦作市人力资源和社会保障局《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（焦人社〔2015〕174号）和河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）中，对于工勤技能岗位不受结构比例限制进行聘任的有关条件均进行了明确规定，在取得相应工勤技能岗位等级证书后，如相应工勤岗位无岗位空缺的，用人单位可根据文件规定办理岗位聘任。