河南正农禾食品有限公司发放工资存在不合理的情况说明

一个男大学生

河南正农禾食品有限公司因员工没有健康也没有参加体检就正常上班，你们没有解决这件事情，后又有发放工资问题，因本公司发放工资为支付宝转账的形式，但因工资不明确，有很多员工都是顶替正式员工上班的，这样的工资如何发放，符合《中华人民共和国食品安全保护法》的规定吗？《食品安全保护法》是不是规定在食品厂工作的工人要持有当地的健康证明？无健康证明如何在食品厂工作？还有就是公司考勤打卡制度没有正式的使用？工资使用银行卡发放制度也没有正式要员工来办理？顶替班问题是否己解决？健康证问题？请问有关政府部门解决了哪一条？不信就微服私访，该厂随意进出，本人讲的全部属实！或者可以请有关媒体来考察考察

jzba

网友您好！您的问题已收悉，已转交相关部门办理，请您耐心等候。

玲珑小汤圆

博爱企业在三险一金、劳动时间、工会、环境污染等感觉与周边的兄弟区县存在一定差距

一个男大学生

有关部门来食品厂检查，厂里采取紧急方式，就是叫所有顶替班人员全部回去，把正式挂名的员工叫来厂里，然后等你们检查完毕，顶替班现象又恢复了，还有就是全体员工的健康证现在还是没有，还有就是发放工资问题是不是要公示员工的每日工资表，等等问题。

jzba

针对反映的问题，经市场监管局调查落实，现答复如下：
1、河南正农禾食品有限公司系辖区内合法的经营主体，持有有效的《营业执照》和《食品生产许可证》。
2、根据GB14881 《食品生产通用卫生规范》6.3.1.2食品加工人员每年应进行健康检查，取得健康证明；上岗前应接受卫生培训。
3、县市场监管局执法人员对河南正农禾食品有限公司进行监督检查，当天上班的从业人员，企业均能提供出健康证明。由于从业人员流动性较大，督促企业未办理健康证明不得录用，待办理健康证明后上岗。
4、公司考勤打卡制度、工资发放等问题属公司内部管理问题，需遵守公司相关规章制度。
如您还有其他疑问，可联系博爱县劳动保障维权中心投诉，投诉电话8687523。