我们是不是该向上调档了

普通老师

尊敬的领导，我们是奋斗在沁阳教育事业一线的教师，2020年7月我市教育界首次实行岗位细分（其他行业早就实行了），当时签合同期三年，按理2023年7月应该按岗位空缺重新续签合同，然而时至今日，没人管我们的事，依据《教师法》我们的权益如何保障？希望上级领导能帮帮我们，维护我们最基本的权益。

jzqy

网友你好：
     关于你反映的问题已转交至相关单位。
                     ——沁阳市“民呼必应”调度中心

jzqy

网友你好： 接到你反映的问题后，我单位高度重视，立即安排工作人员调查处理。经了解：
2020年8月，经向市政府请示，我市教体系统专业技术人员进行了首次岗位等级晋升。
根据《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》（豫人社〔2010〕41号）文件要求：“专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上。”
具体任职条件由主管部门或事业单位根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。目前，我市教体系统事业单位岗位设置方案和实施方案正在制订过程中。

如网友仍有疑问，请拨打电话0391—5281053咨询。
                                                                                                                                       ——沁阳市教体局

普通老师

谢谢领导回复疑问，也希望相关部门按政策及时解决岗们晋升问题，切实提高教师待遇。再次表示感谢

热心市民333

我们都晋级五年了，也没见调一次呀！